送快递最多的人一年奖励五百万元?那岂不是比袁夏这种公司二号人物的工资还要高么!
加上秦风刚才说要设立各种奖项,恐怕这还只是其中之一而已!
柳浩等人面面相觑,无一不是惊恐之色。
现在公司都到了何种地步了,业务量缩减得比原先速达快递还要少,老板居然还要给员工增加福利?!
“大家别急着羡慕,不只是快递员,只要是我大秦公司的员工,我都会根据岗位特性制定相应的奖励制度。比如说,人事部的伙计就按照每周、每月、每年的招聘人数和质量来决出获奖者,奖金同样是十万、五十万、五百万!”
眼看着众人大眼瞪小眼的模样,秦风还以为是他们对快递员的待遇羡慕嫉妒了,以防公司的人全都转去做快递员,秦风当即补充说明。
殊不知,人家根本不是因为羡慕才目瞪口呆的!
倒不如说,秦风后面这一段话比先前带来的冲击还要大,心中震撼无法言喻。
“老板,您不是在开玩笑吧?公司没有业务,我们哪来的钱投入到发放奖励之中啊?”
“是啊老板,我们现行的福利制度已经够好了,真的不用再提升了……”
出乎意料的,在场的员工纷纷恳求秦风不要再设立各项奖金,柳浩更是可怜巴巴地看着秦风,生怕老板被云燕等人气昏了头,做出无脑之举。
见状,秦风一脸无奈,你们不答应我怎么赚更多返利?员工的热情怎么提升?业务量还要不要拉回了?!
“请大家相信秦总,他这么做是有原因的,这正是帮助我们挽回业务量的办法!至于资金方面,老板已经动用了隐藏资源,该予以的福利一分不少,大家可不能让秦老板失望啊!”
袁夏适时发声,她作为财务总监,在公司的分量仅次于秦风。
加之其职务的特殊性和平时的为人处世给人的印象,既然连她都说资金没有问题,那还有什么好担忧的呢?
更何况,加入公司这几个月来,秦风确实一分钱工资都没有拖过,每天的早到奖励和豪华饭补直到今天都准时送达!
秦风是如何对待他们的,众人都有目共睹,就算是再生父母也不会好到这种地步!
“既然是老板的决定,我们一定会努力奋斗,绝不让您失望!”
众人们异口同声喊道,苦恼了一夜的事情,秦风居然几句话就让他们精神振奋。
秦风满意地点了点头,朝袁夏投去欣赏的目光,这半年来有好几次都多亏了她出言相助。
袁夏恰好正注视着秦风,二人相视一笑,公司的氛围一下子就活跃起来。
“袁夏,去人才市场找一个it精英,最好是自带团队的那种,我要亲自给他面试。”
“明白!”
秦风摆了摆手,其余人也都快速回到工作岗位上,柳浩将刚才秦风制定的新福利规则整
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