能不能操作一下。我这边给你华夏币，你在国外给我外汇。”
姚远愣了那么几秒钟。
汤主任忽然想到了什么，摆手说，“你别误会了，不是我的钱，是公家的钱。”
这就没问题了。
姚远问，“多少？”
汤主任说，“要换一百多万美元，不少。”
但是也不多。
可是，对绝大多数人来说，这都是一笔巨大的外汇。
姚远忍不住问，“汤主任，我能不能问一问这笔钱是用来干什么的？”
“今年出国考察、赴外培训等等要用到的外汇，上级拨付的外汇太有限了，我们只能想办法自己解决一部分。”汤主任无奈地说。
90年代，华夏的对外交流增加，各种赴外考察、出国培训什么的。民航总局要和国际接轨，学习国外的先进经验，当然也少不了考察和培训的。他们又不缺钱，和国外的交流只会更加频繁。
姚远点了点头，说，“不算多，什么时候要？”
“越快越好，汇率就按照最高的来，小姚，你算是帮了我大忙了，这段时间为了换汇的事我都焦头烂额了。噢对了，下面民航总局要组织各大航司的人去美国考察交流，新联航和新北航也参加一下吧，回去我就给这两家公司发文。”汤主任投桃报李地说道。
这事不好拒绝，否则民航总局会认为你不服从管理。
姚远想了想，说，“新联航就算了吧，他们毕竟不一样，出国比较敏感，等考察团学到了先进经验，再向新联航传达一下。”
汤主任想了想，点头，“也对，新联航背后毕竟是军方，好，就这么定了，你们……你们新北航派三个人吧，怎么样？”
出国考察是好事，但是把出国考察视为一项福利，逐渐成了许多单位的共识。
汤主任给新北航三个名额，一定是多了，否则他不会这么郑重地说出来。除了五大航司外，民航总局还有那么多下属单位，一个单位能分到一两个名额就不错了。
新北航毕竟是民营企业了。
此时，心有灵犀的林威一笑，说，“汤主任，我看要不这样，我们的费用我们自己负责，我们多派些人参加，您看怎么样？”
什么狗屁先进经验，再先进能有姚远制定的先进？
就当成出国旅游福利好了。
汤主任一愣，随即苦笑，“新北航财大气粗。”
“新北航毕竟是民营航司，怕是有人说闲话。”姚远解释了一句。
汤主任想了想，说，“小姚，这样，你们呢还是派人参加考察团，考察团不是旅游团，这次是真要学点东西回来的，总局以为副局长带队。另外，你们可以自己组织一个考察团，需要我们帮忙联系的我们给联系，你看怎么样？”
“好啊，再好不过了。”姚远当然是举双手欢迎的。
他还在考虑怎样刺激新北航员工们的积极性呢，尤其是空勤队伍，他们到处飞，对国内旅游是没有很大兴趣了，但是出国旅游就不一样了。
索性就作为一项长期的员工福利，像南方实业那样，让表现优秀的员工带薪旅游。
“汤主任，那就给您添麻烦了。”
“应该的应该的……”
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