做到。”
是啊,从买下花旗的老牌电影公司,嗦尼直接拥有进入全球市场的门票,可他们自己一直没能推出可以被全球市场接受的电影。
或者说这帮焦盆人从来就没搞懂过好莱坞的电影操作方式。
荆小强又坐回桌子角笑:“这就是刚才我说的问题,目前我新成立的电影动画制作公司自有八个人,如果八十个,八百个人,进入就是十倍百倍的提高,按照我的设想,这八位技术主管只是种子,他们负责把整个技术细节搞懂,剩下的就是工厂流水线作业,成本极低的电影工厂,根据我了解时薪大约在四十美元的电脑后期制作人员费用,如果我们挪到沪海去成立这个工厂,时薪可以降到四十美分……”
现场忍不住轰然了下。
商人都是逐利的!
一百倍的差距。
这实际上是后来影视行业大家都心照不宣的一个秘密。
好多著名公司的影视动画后期,都交给东北角那个北丽外包。
那个看似落后的国家,其实拥有非常强大的艺术外包能力。
说白点就是利用双轨制把制作成本降到最低,国家获得了外汇,集体工作人员能获得比普通人高得多的福利收入,在物资极度匮乏的北丽,艺术人才又不值钱,他们在做雕塑、做影视后期这类业务上具有无与伦比的低价竞争力。
荆小强把这个事情提前挪到沪海。
这跟他在五星级酒店做健身教练的双轨制收入类似。
三五美元,十美元的小费,在住五星级酒店,每天拿着两三百美元出差补贴的高级外国商务人士来看,根本不算啥。
但换算成国内收入,就是天价。
哪怕以四十美分的时薪请人,最后月薪也在六七百之间,远高于一两百元的工资水平。
当然,荆小强有把握把工资提升到千元。
电脑后期制作人员这会儿哪怕在欧美国家,肯定也是个技术含量很高的专业活儿。
荆小强却解释:“熟能生巧,我刚才已经解释过了,在软硬件技术达不到的时候,就得堆人,怎么成本低,就往哪里堆,企业生产也是这个道理,哪里的工资水平低,就往哪里建厂,关键在完善细致的管理制度,把好质量关就信了,嗦尼这么多先进高端的电器,难道也需要工程师去挨个儿生产制作?还不是工程师设定生产流程,交给普通工人去完成。”
这么一解释所有人都明白了!
杉本先生还笑起来:“我本来正想问你,如果投入这么大的规模,设备不断改进,这种模式落后了怎么办,但是代入到电器生产流程,立刻就知道了,重要的是生产线运转起来,至于设备更新,不断生产不断更新,不断提升生产效率,一百个人两年后做两百人的量,四年后做四百人的量,可以,我赞同跟罗伯特先生合作的这个电影项目,欢
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