黄州县虽然是个小县城,但春节期间却格外热闹,各种庆祝活动多得让人眼花缭乱。
其中,最多人逛得要属庙会了。
秦风一家也不例外,天还蒙蒙亮,唐岚便带着一家子前去关帝庙祭祀。
“做人最重要的是正大光明,和朋友则要讲义气,对老板则要忠诚无二心,记住了吗小风?”
秦建国不厌其烦地教导着秦风,这番话他已经说了十多年了。
一旁的秦风倒也没有不耐烦,只是点着头听着父亲的唠叨。
事实上他自己就是老板,员工倒是对他忠诚无二心。
在老家过年的这些时间,秦风也不只是闲着,还了解了很多出租车行业的事情,虽说这里不是江北,但不同地方的司机却能给他带来不一样的反馈。
更何况,秦风也并不打算只在江北开设公司,日后大秦公司迟早是要覆盖整个华国的,老家黄州自然也不例外。
今天是大年初一,秦风吩咐袁夏给大秦快递的员工都发了一笔过年津贴,按照职级的不同,金额在五千元到十万元不等。
这些津贴自然全都是算在返利范围之内的,他不会放过任何能够返利的机会。
自从一号发工资以来,秦风的返利系统已经升级至了,除了发放基本工资时获得的返利倍数提升到8倍之外,还多了两条新的返利方式,他打算回去江北后就上手试试。
升级到后最让秦风头疼的当属下次升级的条件了,上一回升级条件是十万次返利,这一回升级到居然要达成一百万次返利次数!
尽管秦风现在有五万名左右的员工,但有很多返利的方式若是重复使用,只能获得返利金额,却不会重复叠加升级所需次数。
加上升级时自动清空了之前的次数,秦风若按现在的速度,想要达成一百万次的返利,至少需要半年的时间。
为了大大缩短这个时间,秦风除了想办法给员工增加福利满足返利条件之外,更重要的就是招募更多员工了。
“新年开工后的第一个月,我要让公司的员工数量达到15万。”
秦风将这一条短讯发送给袁夏后,得到的却是满屏的问号回复。
一个月内把员工总数翻了三倍,这得多大的投入才有可能做到?
虽说以现在大秦公司的实力和名气,想要应聘的人确实超过了这个数量,但那也意味着秦风必须保持着现有的高福利。
保持这种远超同行的薪资待遇并将员工数量增至三倍的话,付出的开销就远远不止三倍了,然而获得的回报却根本弥补不来开销。
觉得有些不可思议的袁夏马上给秦风打了个电话。
刚一接通,未等秦风跟她寒暄,袁夏的娇声便传来了:“老板,真的不再考虑考虑么?您不是也说公司现在还没有站稳脚跟嘛?”
听着熟悉的声音,秦风不经意的勾起嘴角,感到些许
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