来吃饭吗？”
最近赵瑾瑜为了治得公司里的那些个负责人对他信服，整天忙得团团转。别说约沈凝了，他自己好好吃一顿饭都是奢侈。
所以两人也是有一段时间没有约对方见面了。
“可以啊，我没问题。”沈凝今天正常上下班，工作室的事情也都做得差不多了，想要约饭也可以。
赵瑾瑜还是带沈凝来了那家车虾做得特别好的海鲜料理店。
沈凝果然一见到车虾，激动得眼睛里都闪烁着光点。或许她保持皮肤细嫩的秘诀之一，就是喜欢且常吃鱼肉和虾肉。
不过赵瑾瑜这回带她出来吃饭却是有正事要和她讲。他不打断她，静静地看着她把一整份车虾寿司都一扫而空后，才开口道，“你不是一直想把工作室发展成公司吗？”
“嗯嗯，怎么啦？”沈凝还以为赵瑾瑜又要劝她不要非得挑战不适合自己的事情，于是补了一句，“不过我其实也感觉自己不是很适合管理一个公司，所以久而久之好像也没有那么想让它成为一个公司了。”
她倒是没料到，赵瑾瑜接下来一本正经地给她复述了一遍自己最近一段时间做公司内部整改的事。
并且，他还问她，“你对于这件事有什么想法吗？有没有感觉受到什么启发？对你现在这个阶段会不会有一些帮助？”
诶？原来是为了鼓励自己继续完成自己的理想？
“那以气场和自身能力压制之后再施加激将法，对于新成立的公司也会试用吗？”作为公司管理方面的“学生”，沈凝向赵瑾瑜提问道。
“你看，你还是在用一种员工的思维模式去解析刚刚我告诉你的事，”赵瑾瑜却没有直接去回答她的提问，反而指出了她的问题，“你只想从我这里得到解决问题的方法，或者是一个指令。你并没能从这件事里，得到真正的感悟。这也是我为什么认为你还不能够做一名公司的领导者的原因。你的工作能力很好，但是你执行的多，思考的少。”
“的确。”沈凝承认道。
尽管赵瑾瑜这番话说得挺钢铁直男的，但是他是真心希望自己的理想能够实现，并且认真支持她的。沈凝对他和她说的话并不会生出任何反感来。
“所以，你可以再仔细想一下，我希望我的经验、我的能力和人脉都可以给予你实际意义上的帮助。”毕竟我是很认真地想要和你在一起的。
沈凝点点头，把赵瑾瑜的话牢记在心。
赵瑾瑜所言不错，沈凝若真想要成为自己公司的管理者，第一个需要改掉的毛病就是按照听从和执行的那一套思路去思考问题。这些都是员工所需要做的。听从上级的领导，依照对方的要求去执行自己应做的事，这正是员工办公的逻辑。可真正意义上的领导者或是管理者，哪会和打工人公用同样的工作模式呢？
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