定的上下游……公平交易而已!”
“但他们的出价比第二名高出近30万。”莫莉不得不提醒他,对方的出价已经高出其本身价值。
“继续。”
“按照评分标准,原韦勒化工、赫斯特制药、卡勒公司、拜耳、巴斯夫、阿克发将会完整并入辉瑞公司……
卡赛拉公司和格力斯海姆电子化学公司将打包出售,目前有几家欧洲公司表示出兴趣,但还没有人出价。”
听到这点李子涛并不意外,法本工业不是什么小鱼小虾。它是世界上规模最大的化工工业康采恩之一,真正的行业巨无霸。
康采恩是一种组织形式,与托拉斯的概念相当,只是双方的形式有所不同。
法本是由同行业内十几家不同的公司组成的。要不是这样的话,他又何必花费近1年的时间,只为了确保它的完整性。
“关闭法兰克福的旧工厂,对其进行合并,把所有力量整合到一起,组建两家全新的、大规模的新工厂。加入机械化作业,引进新的管理团队,对工人们进行考核。”
说完李子涛仔细想了想后说道;“工会是什么情况?”
“工会对拆解售卖的事很愤怒,之前已经发生过4次游行,因为人们还沉浸在战争的悲伤中,只有极少数人响应,但它终归是个威胁。”
“向政府提出破产重组申请,只要能够申请破产,之前的工会就是无效的……游说反工会组织,让他们去找老朋友的麻烦,新公司不需要加入任何工会。”
李子涛才不会让自己的公司被工会变相绑架,就像他现在拥有的产业里,但凡是有工会的也都在他的控制中。
没有谁能领着他的薪水,每天听从别人的命令,还变着花的想要给衣食父母制造麻烦。
闲的蛋疼找事儿,这种情况在他的公司里禁止发生。
法本之前的工会是什么情况,李子涛不想也不需要知道,一朝天子一朝臣,对他来说这些前臣毫无价值,只会是麻烦。
这点在莫莉手中的资料上得到体现,整个法本工业之前拥有十几个不同的工人工会。不仅是劳资之间经常产生矛盾,就连这些工人工会彼此之间也时常对立。
之前的管理层时常因此头疼,十几个工会之间相互敌对、扶持、欺瞒,搞得公司管理层不堪应对。
现在的法本不需要这样的麻烦,它们应该做的是尽快完成‘瘦身,’精简重组后以崭新的面貌加入新的家庭。
“boss,想要说服反工会组织,可能需要付出10~20万美刀,他们比工会更加贪婪。”
“我同意了,去做吧!”贪婪才对,工会要的是长久利益,循序渐进的提高待遇、福利,减少工作压力。
反工会组织做的却相当于‘一锤子’买卖,只要搞定工会让投票失败,提案就此付之东流,这边他们就得拿钱走人。
要价高没关系,一分价钱一分货,只要他们能顺利搞定,让自己这个新老板获得应有的权利,他不介意多付点钱。
请收藏:https://m.rwxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)