得到最好的几个结局之一。
有了爱马仕这种‘深思熟虑’,再加上吴奇还给外部开挂,自然也有林氏收购案这种,措手不及的突发情况了。
没有一丝丝准备,甚至连情报都不全,秘书处习惯‘开全图’手段废了,而当时临危受命的是收购小组,第一权限交给顶在前面的收购小组,而收购小组还是临时抽调而成的,在收购过程之中更是只能随机应变,要不是林家主动出了一个‘间谍’。
说实话,吴奇自己都能猜到结果会很难看!
“那您觉得该怎么改动呢?”
对方的意见只能作为参考价值,吴奇也不会完全按对方建议来,不过站在旁观者的视角,对方能自己更多的启发。
“自然是刺激对方的获利啦!”周教授喷着吐沫说道:“这么多人,还是优质人才,都是从下面调上来的,而且还是升职前积极性肯定不低,这么多人力资源不能放在这儿浪费啊,其它的暂且不说,这么多人力资源的浪费,本身就是对公司的一种伤害!”
吴奇皱起的眉头舒缓下来。
“说的……挺对!”
因为距离吴奇太近的缘故,秘书处的工作清闲又重要,在集团内被称作‘讲义郎’,大约和古代皇帝身边‘讲义郎’类比。
可周教授提出了他们的工作太轻松了。
给外界一种不好的风气和错觉,不仅是对优质人力资源的浪费,同时也影响到公司的整体风气!
毕竟,秘书处成员组成,大约是预备升职的中高层,来这里主要是开拓一下视野,并且领会一下吴董的行事风格……
当然,吴奇还有一个小心思没说,主要是让中层们体会一下他的‘人格魅力’——在吴奇的亲自指导下,完成不可思议的成绩。
毕竟集团有很多的后来者,对吴奇神奇表现‘存疑’的。
可经历过“大众集团——斯柯达收购案”、“爱马仕-lvhm反收购案”以及“星球矿产全球资源和能源布局计划”后,一批又一批为这一系列计划添砖加瓦的秘书处成员们,即使在离职秘书处升任部门某中高层之后,依旧可以在公司后续的举动和相关的经济新闻中,看到自己曾经为这些个神奇而又成功的计划中做的点点滴滴贡献。
同时他们也会想到背后组织一切的核心——吴奇!
为什么法兰西过了几百年忘不掉拿破仑?
因为他给法兰西带来了胜利。
常胜者天然就有魅力加持,胜的漂亮更容易令人折服。
这种无形却很有‘力量’的教育,比起现有企业的‘忠诚’洗脑教育,要手法高明并效果强大百倍都不止!
有这样一批被吴奇‘熏陶’过的中高层,在造吴奇反之前都要提前做心理辅导。
“主要是人员流动性太大了,即使有人设立了规则办法,可大多是人亡政息,一个个都自命不凡,在来之前,知道没有明文规定,肯定不愿遵守前人规定,一个个都想要表现能力来……”吴奇摸着下巴自己分析道:“如果有一些常设的机构,这样……倒是分摊我手下助理们的权限?不过这也不要紧,人员调换一下,改一改名字,换个名头就好了!”
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