杨总好极了。”
杨庆看向陈志强。陈自强点点头,感觉这个分级很合理。
一群编辑看向杨庆,眼巴巴的。
杨庆笑了笑。
“编辑也跟着分级,不过工资从500开始,票房分成减半。”
“导演要比你们的工作复杂很多,多领一点也是应该的。”
随后杨庆看向陈自强。
“剧组人员按照盈利电影的票房的3%来分吧。”
“我说的这些都是框架,陈经理过后研究一下,做一下调整,让他合理,大部分人满意。”
“管理人员的薪水,不做太大改变,比市场高三成,年终根据公司盈利,来进行分红。”
“公司以后的股权激励,也会让按照公司贡献权重来分配。”
“这些陈经理要结合永华的情况根据胡总制定的框架来进行调整。”
“陈经理你的工资,以年薪算,暂时十万年薪,剩下的就看你能分红多少了。”
“陈经理有没有问题,有问题我可以做出调整。”
这工资比他现在的工资高了一倍。
还有分红,他觉得可以。
不过未来,还是要看公司的发展情况,如果起不来,这一切都是大饼,如果发展起来了,那就很有前景了,关键这是自己喜欢做的工作。
“没有意见,杨总,你给的待遇拿出去,整个港岛都会沸腾,邵氏要是知道了,只怕会睡不着。”
“不过,杨总,演员那?演员的待遇是不是也要变。”
杨庆点点头。
“我想你打造一个专业的经济部门,来对演员进行商业化运作。”
“演员的合约,也要分abcd,签字母合约前都是练习生,执行最低工资标准,月120,在一部戏中有出彩表现,升级成d级合约,工资300,可以申请配角戏,每年保证一个配角名额。”
“如果配角出彩,升级为c级合约,工资1000,开放全部角色申请资格,并且每年拥有至少一个主角机会,三个配角机会。”
“如果主角很成功,且票房可观,则升级为b级合约,工资3000,享三成商务抽成,保证每年最少三个主角机会。”
“如果连续七部主角电影大卖,升级为a级合约,基础工资,享票房2%,五成商务抽成,拥有自主决定片酬的权利。并且可以自由接活,不限公司。”
“如果在本公司创造十六部大卖主角电影的成绩,升级为最终s级合约,月薪,票房5%,七成商务抽成,并且可以利用公司的资源,成立自己的工作室,独立执掌电影,享受公司投资权。”
“这些是我的意见,具体怎么执行,还要看你的意思。”
陈自强暗自翻了一个白眼,你都说的这么仔细了,我还折腾个什么。
全听你的,不过杨总的这一套听起来真的很不错,不过,前期的成本也会很高。
“杨总,那资金?”
别嘴上说说,一到用钱的时候,又心疼了,
杨庆霸气的道。
“放心,既然我提出来了,前期的资金自然是充足的。”
“我希望公司尽快步入正轨,让永华制片厂运转起来。”
“尽快的上屏幕。”
“邵氏现在的重心,在向电视转移这是我们难得的机会。”
“我们要胆子大一点,质量好一点,数量多一点。”
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