说到这里,已经触及到农械厂的核心价值观了。
这些东西,在现在可以说,是有一定的风险的。
但是杨庆不喜欢吃大锅饭,给技术人员足够的尊重,才是农械厂,是继续突飞猛进,还是消匿于世间的根本。
他深吸了一口气。
“下面我来给大家讲解一下,什么叫不可替代性。”
“比如打扫卫生,随便拉一个人过来都会,他的价值就低,能给厂带来的价值也低。”
“比如工级,工级越低替代你的成本就越低,你一个学徒工,毫无替代成本,你凭什么和八级工拥有一样的待遇?”
“而研发人员,他们的不可替代性就更高了。”
“你工级再高,也发明创造不出新产品。”
“而研发人员,却可以很容易掌握生产知识。”
“葛洪涛主任,就掌握大量的机器制造经验。”
“甚至第一代拖拉机,都是他们亲手制造出来的。”
“没有你们可以,甚至没有我都行,但是没有葛洪涛他们,就没有农械厂。”
杨庆的话说出来,让葛洪涛他们差点哭了。
这个评价太高了。
经过杨庆解释,很多人也明白了这之间的差距。
羡慕嫉妒恨的心开始淡化了。
终于杨庆说出了今天最重要的话。
“所以,我们农械厂是以科研为主导的企业,不是以生产为主导的企业。”
“农械厂科研高于一切。”
“领导班子的职责是卖出更多的产品,挣更多的钱,来为科研服务。”
这样的理念是前所未有的。
轰炸了全厂人的三观。
现在多少厂的技术部,在厂子里的地位尴尬的不行,沦为了生产的辅助工具。
技术部成了为生产服务的部门,完全颠倒了主次。
在这里。
技术部在杨庆的话音里,变的神圣了起来。
在农械厂工人的观念里发生了根本的变化。
这还没完,杨庆继续道。
“我知道很多人在心里认为,我在挑战工人的地位。”
“错,错,错,大错特错。”
“因为研发人员,他们是技术工人。”
“他们和你们没有什么不同,你们是在生产器件,而他们则是在生产图纸。”
“他们和你们一样,都是生产者。”
杨庆又丢出去一个炸弹,轰炸着众人的三观。
技术工人的概念,被杨庆正式引入这个世界。(体力劳动和脑力劳动)
研发,不再是高高在上,而是一个更有价值的生产工人而已。
(我印象里我们技术人员,用的是干部编制,对吧?)
“我知道很多人羡慕嫉妒恨,我给你说,你先别羡慕嫉妒恨,厂子里会给每一个上进的人机会。”
“明年,厂里将会成立职业培训中心,欢迎大家踊跃学习,积极提高自己,争取做一个不可替代的人。”
杨庆说中了很多人的心声,让很多人不好思议起来。
“这就是分配方案的
请收藏:https://m.rwxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)