不过庞劲东的案子是遭到了来自上层的压力才撤销的,赖海雄虽然不清楚究竟是什么人直接授意,却也能够感觉到庞劲东的后台是一个自己惹不起的人物。
尽管他并不知道庞劲东与贺国文是同盟关系,倒是了解到两个人的关系比较不错,这使得他终归还是没有对贺国文下手。
事实上,赖海雄也没有必要对贺国文下手,因为在庞劲东出走之后,他就没有对手了。
尽管如此,贺国文这一段时间很是不好过,两鬓增添了许多华发,惶惶不可终日的面对着日益嚣张的赖海雄。
他对赖海雄只知唯唯诺诺,绝不敢说半个“不”字,而赖海雄充分利用了自己的这种威慑力量,不断的在市局内部兴风作浪。
赖海雄有了权之后就开始敛财,俗话说“要想富,动干部”,他搞出了领导干部竞聘上岗和量化考核制度,据此解除了大批中层干部的职务,然后让有意角逐这些岗位的人竞争上岗。
民主的真谛是大多数人的意见得到尊重和执行,有人不敢说自己不民主,但又不敢不实行真正的民主,于是弄出一个叫做“民主集中制”的怪胎。
所谓的竞聘上岗采用的便是民主集中制,进行的时候实际分做两个阶段,前一个阶段搞得就像是竞选一样,所有参与竞聘的人都要发表演说,阐明自身优势并制定就任后的工作方法,接下来由大家进行投票选举。
虽然搞得像模像样,但真正起决定作用的是后一个阶段,那就是领导班子关起门来讨论决定。前者根本只是走一个形式,根本不予当场唱票,后者则完全由赖海雄一个人说了算。
这也就是说,赖海雄上嘴唇一碰下嘴唇便决定了什么人得了多少票,实际情况只有极少数参与其中人才掌握,而且对实际结果也不会产生任何影响。
民主一旦集中到了少数人的手里,也就不再是民主而是**,而**的必然要伴生**。
完全可以想见的是,最终真正走上这些领导岗位的人,或者是赖海雄的亲信嫡系,或者是给赖海雄交足了银子。
换言之,赖海雄完全就是在半公开的买官卖官。
但凡是买官的人,当官的目的绝不会是为人民服务,肯定是为了发财。这些中层干部既要收回自己当官的成本,还要让自己赚到几倍于此的利润,上任之后必然要拼命的搂钱。
他们搂钱的对象通常都是基层干部,而基层干部自然也要将自己被搂走的钱赚回来,结果形成了一条复杂的**食物链。
而且当上官不代表事情就此结束,还有所谓的量化考核跟在后面,其实质就是通过一系列指标判定领导干部的工作成绩。
哪一个领导干部如果不长期稳定的行贿,那么必然会被判定为不称职,进而遭到免职。
结果就是这一段时间以来
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